+7 (926) 939-34-89
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Центр обучения
Ключи эволюции сознания

Как слушатель курса «Системный подход к решению задач управления в новом информационном поле 21 века » не могу не подчеркнуть некоторые интересные моменты, которые я не встречал в курсах других образовательных учреждений.

Данный курс направлен не на получение конкретных знаний по управлению, например, понятия той или иной методики, шаблонные решения и стандартные подходы в возникающих ситуаций, а на получение понимания общих принципов управления, объективной оценки своих возможностей и корректной самооценки своих действий в рамках задачи, требующей решения. Некая ирония заключается в том, что для этого необходимо в первую очередь изучить и понять свою собственную психологию, хотя, казалось бы, на курсы управления приходят уже сформировавшиеся и чего-то достигшие люди, которые понимают, что они хотят и зачем.

Если вы ждёте от курса исключительно точных формулировок, современных модных управленческих терминов и ввод в типовые методики, то этот курс точно не для вас. Преподаватели Академии ГРУ на протяжении всего курса увязывают и подталкивают слушателей к двум вещам – выбор и совершение действия для разрешения той или иной ситуации и дальнейшему анализу почему ты сделал именно такой выбор. Такой подход я считаю очень правильным в нашем современном мире шаблонных методик, так люди, работающие по ним, зачастую не понимают целесообразность их применений в той или иной ситуации и, как следствие, зачастую не могут предвидеть результаты своих решений. Так же, очень сложно понять психологическую подоплеку своих действий, так как зачастую в жизни у нас нет времени на анализ собственного подсознания. Игровое моделирование, применяемое на курсе, очень сильно способствует этому.

Занятия состоят из двух частей. Первая половина дня – это теория. Преподаватель акцентирует внимание на базовые вещи, которые, порой, и не относятся напрямую к управлению, но необходимы для психологического понимания и анализа в дальнейшем. Эту часть теории правильно было бы преподавать абсолютно любому человеку в нашем обществе, по сути поднимая его качество. И уж тем более управленцам. Всю теорию в принципе невозможно разобрать за десятидневный курс, но у слушателей остаётся литература для самостоятельного чтения, которая заиграет новыми красками после прослушивания курса.

Вторая часть занятия – это игровое моделирование. Это основная «фишка» от Академии ГРУ. Сама идея такой формы для обучения, с моей точки зрения, очень удачная. В игровой форме разыгрываются как индивидуальные, так и командные задачи. Может показаться смешным и нелепым, когда взрослые люди рисуют цветными фломастерами или лепят фигурки из пластилина, но именно эта штука очень сильно прокачивает самоанализ, понимания себя и подсознательность своих решений, самокритику, помогает научиться взглянуть на проблему со стороны, оценить проблему через другие критерии. Игровая форма позволяет сбросить из сознания годами накопившиеся шаблонные решения и «стенки» стереотипов. Очень сложно описать как именно это происходит и почему оно действительно эффективно помогает человеку как бы открыться в первую очередь перед самим собой и совершенно в другом ключе понять возникшие проблемы и пути их решения. Эта технология образования способна поставить в тупик вполне успешного управленца со стажем в полтора десятка лет, который вдруг начинает смутно понимать, что от него требуется и как это сделать. Это реальное обучение. Потому что, если ты управленец – ты должен уметь понимать и решать задачи в независимости от той формы, которые они принимают или среды в которой они возникают. И хороший управленец всё это должен уметь делать быстро. В реальной жизни такие условия возникают нечасто, здесь же тебя заставляют работать именно в них. И это является хорошим тестом для твоего роста и тренировки гибкости ума. Несмотря на наличие полутора десятка человек в группе преподаватели эффективно работают с каждым слушателем и на практических занятиях не складывается ощущения «абстрактности». Поставленную задачу ты должен решить сам. Преподаватель будет смотреть и подталкивать тебя к решению, но напрямую тебе помогать не будет. Задачу придётся решить самому. А решение некоторых задач очень простое и сводится к пониманию среды, метода решения или корректной интерпретации самой задачи. В результате подобной методики обучения и происходит ощутимый собственный профессиональный рост.

Хочу выразить благодарность преподавателям Академии ГРУ, которые организовали такие отличные курсы. Хочу подчеркнуть профессионализм преподавателей, только после прослушивания курса начинаешь понимать, что организация игрового моделирования требует очень большой психологической и управленческий компетентности. Считаю, что такие курсы полезны были бы любому человеку, в независимости от профессиональной сферы деятельности. Академия, развивайтесь – очень хорошее дело делаете!  

Александр, октябрь 2011 г.



Дата публикации: ноябрь 2019

Как выйти из депрессии?

Как стать счастливым?

С чего начать саморазвитие?

Развитие личностного потенциала

Самопознание личности

Трансформационный тренинг

Психофизические технологии

Расширение сознания

Контакты


+7 (926) 939-34-89

mail@keysevolution.ru
Skype: keysevolution

Написать письмо с сайта
Подписка на новости
Имя:
E-mail: